Trabalhadores votam nova proposta em assembleia para encerrar a greve da Caixa

Os empregados da Caixa Econômica Federal realizam na próxima segunda-feira (21) uma assembleia virtual decisiva para deliberar sobre a greve da Caixa, que já dura uma semana. Na votação, os trabalhadores vão avaliar se aceitam a nova proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028 apresentada pela instituição financeira para o encerramento da paralisação.

Um dos pontos centrais das reivindicações envolve a gestão do Saúde Caixa. A categoria pleiteia o retorno da divisão de custeio na proporção de 70% para o banco e 30% para os empregados.

A oferta formulada pela instituição na madrugada de quinta-feira (17) eleva de 6,5% para 9% da folha de pagamento o teto de participação do banco no plano, a partir de 2027. O modelo solidário será mantido sem cobrança diferenciada por faixa etária e sem reajuste de mensalidades em 2026.

A proposta também prevê a presença de ao menos um empregado dedicado ao plano nas unidades da Gerência de Pessoas e da Representação Regional de Pessoas (Repes). Além disso, em até 60 dias será criado um grupo de trabalho para debater um novo modelo de gestão do benefício.

Para Juvandia Moreira, presidenta da Contraf-CUT e coordenadora do Comando Nacional dos Bancários, a nova proposta traz um avanço significativo. Segundo a liderança, a ampliação do teto injetará cerca de R$ 900 milhões recorrentes na assistência à saúde dos trabalhadores.

Ela destacou ainda que as conquistas na mesa de negociação garantiram a preservação do pacto intergeracional. Em contrapartida, a Caixa assegurou a manutenção de todos os direitos previamente estabelecidos nos ACTs e na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).

Outras cláusulas do acordo

A negociação iniciada na última quarta-feira trouxe mudanças no programa de remuneração variável Super Caixa. Para o segundo semestre de 2026, a proposta eleva de 25% para 50% a premiação inicial por habilitação.

No que se refere ao Plano de Funções Gratificadas (PFG), a empresa assumiu o compromisso de criar canais de debate com as representações dos trabalhadores. Foi mantida também a oferta de um prêmio de R$ 3 mil por empregado pela superação do Índice de Eficiência Operacional (IEO) de 2026.

Votação e plenária

A votação virtual do dia 21 ocorrerá das 11h às 18h, sendo antecedida por uma plenária para esclarecimento de dúvidas entre 9h e 11h. Em caso de aprovação da proposta, o dia de paralisação de 20 de agosto será abonado, e os demais dias deverão ser compensados em até 180 dias.

A reportagem da Agência Brasil procurou a Caixa Econômica Federal para obter um posicionamento oficial, mas não obteve retorno até a publicação do texto.