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Paralisados desde 10 de setembro com acordo expirado, empregados aguardam decisão judicial após impasse nas negociações sobre o modelo do plano Saúde Caixa.
Medida cautelar do Tribunal Superior do Trabalho define percentual mínimo para serviços essenciais e marca julgamento do dissídio coletivo.
Empregados protestam contra mudanças no plano CorreiosSaúde e rejeitam reajuste salarial de 0,87% proposto pela empresa, enquanto TST exige 80% do efetivo ativo.
Decisão do tribunal busca evitar prejuízos às eleições de 2026, enquanto trabalhadores cobram avanços no plano de saúde.
Iniciativa do TSE, TST e MPT busca coibir pressões de empregadores sobre funcionários e garantir o direito ao voto livre nas eleições.
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