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A Associação Brasileira de Medicina Intensiva (Amib) lançou recentemente a campanha Orgulho de ser intensivista. A iniciativa visa conscientizar a população, gestores de saúde públicos e privados e tomadores de decisão sobre os pilares para o funcionamento ideal de unidades de terapia intensiva (UTIs) no país.
Em comunicado oficial, a organização defende que a supervisão desses setores seja exercida exclusivamente por especialistas em medicina intensiva. Segundo a entidade, essa formação traz mais preparo, eleva a qualidade do atendimento e otimiza a gestão clínica.
A proposta busca promover uma reflexão na sociedade sobre a relevância de um ecossistema favorável para esses profissionais e suas equipes. O impacto dessa valorização reflete diretamente na recuperação dos pacientes e no apoio aos seus familiares.
O texto divulgado ressalta que os especialistas precisam de condições adequadas de atuação. Isso inclui políticas permanentes de atualização, suporte operacional, assistência humanizada, jornadas menos desgastantes, remuneração justa e estabilidade empregatícia.
Por se tratar de um setor de alta complexidade, a unidade de terapia intensiva demanda preparo técnico avançado, agilidade nas decisões e liderança sólida. Por isso, a associação reforça que o espaço deve ser ocupado por profissionais devidamente qualificados.
Desafios
A estratégia de conscientização nasceu a partir dos resultados do Inquérito Nacional sobre a Força de Trabalho Médica nas UTIs Brasileiras. O levantamento foi conduzido pela Amib em conjunto com o Conselho Federal de Medicina (CFM), ouvindo 2.338 médicos da área.
Entre os principais problemas apontados pelo estudo estão:
elevados índices de esgotamento mental entre os profissionais;
fragilidade nos vínculos trabalhistas, destacando o alto índice de contratações como pessoa jurídica (PJ);
comprometimento da qualidade de vida, refletido na falta de tempo para a família, ausência de exercícios físicos e dieta inadequada.
Por fim, a associação faz um alerta grave sobre a substituição de especialistas por profissionais sem formação específica. Tal prática tem sido adotada por alguns estabelecimentos com o único objetivo de cortar custos operacionais.
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